Change within: Zukunft – Kultur – Identität
Mit praxisnahem Wissen und Methodik befähigen wir Organisationen und Menschen zur Selbstreflektion und Weiterentwicklung, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
- Sie möchten hindernde Faktoren innerhalb Ihrer Organisation identifizieren?
- Ihnen fehlen definierte starke Kompetenzprofile?
- Sie möchten Ihren Reifegrad, die Reflektions- und Erkenntnisfähigkeit stärken, wissen aber nicht wie?
Mit der Caseware Academy bieten wir Ihnen individuelle Unternehmenskonzepte für Zukunftsstrategien, Organisations- und Personalentwicklung und versetzen Sie in die Lage, Ihre Prozesse selbstständig mit Erfolg zum Ziel zu führen.
Profiling
Nicht immer laufen alle Prozesse rund, aber woran liegt das? Im Rahmen unseres Angebots analysieren wir Ihre Unternehmensstrukturen konzeptionell, erstellen ein Profil aller Strukturen und monitoren dieses kontinuierlich. Gemeinsam mit Ihnen begleiten wir Ihre Unternehmensprojekte und entwickeln Kompetenzprofile für Ihre Personalentwicklung.
Themen und Wissen
Die fachliche Wissensvermittlung durch Weiterbildung steht bei uns im Mittelpunkt. Mit Themen am Puls der Zeit aus den Bereichen Wissenschaft und Digitalisierung, Psychologie und Führung sowie Kommunikation und Performance erweitern wir Ihren Wissenshorizont.
Produkte
Was wäre eine Akademie für die bewusste Wahrnehmung von Stärken und Potential ohne begleitende Schulungsmaterialien? Unser Angebot umfasst ausführliche Trainingskonzepte für die Personalentwicklung (Train the Trainer), Toolboxen für Personaltrainings, change@work-Seminare und Vortragsunterlagen.
Über die Caseware Academy
Die Caseware Academy entwickelt Konzepte zu Erkenntnis- und Veränderungsprozessen mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Kanzleien im Mittelstand nachhaltig zu stärken.
Durch die Betrachtung, Messung und Analyse der kulturellen und sozialen Mechanismen innerhalb Ihrer Organisation erstellen wir ein Profil Ihres Unternehmens. Daraus entwickeln wir gemeinsam zieldienliche, umsetzungsfähige Konzepte und Strategien als notwendige Voraussetzungen einer klaren und systematischen Handlungsfähigkeit für die Zukunft:
- im Geschäftsmodell
- der Personalauswahl und -entwicklung sowie der Mitarbeiterbindung
- der Ausrichtung auf eine kompetenzorientierte Führungskultur
- der sinnstiftenden Unternehmensidentität
- der gesamtunternehmerischen Resilienz
- markt- und kundenorientierter Organisationsformen